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Sentido, significado y significancia de la Gerencia en la postmodernidad
La gerencia posmoderna se caracteriza por la preocupación por la calidad de la convivencia en el trabajo y las prácticas de cooperación. Características de la gerencia posmoderna: Se centra en la regulación de las relaciones interpersonales Tiene en cuenta las aspiraciones íntimas de los empleados Organiza el "trabajo conjunto" en un entorno agradable Se caracteriza por un reducido número de misiones sencillas pero novedosas Posmodernismo como movimiento filosófico: Es una conjunción de ideas relacionadas con un nuevo entendimiento de la realidad Valora y promueve el pluralismo y la diversidad Examina el entramado social y las relaciones de poder que existen Rompe con el orden epistémico moderno: razón-sistema-domino, etc. La Gerencia en la Era Postmoderna: La gerencia actual debe estar basado en el conocimiento y en la transferencia tecnológica proyectada a lo social, con el nuevo modelo económico, basado en el conocimiento, las organizaciones insertadas en la sociedad, de...
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